例如他们应该明确说明您申

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由多申请人来说电子邮件仅包含一句话例如附上我的文件和求职信。实际的求职信附在电子邮件的单独文件中。如果电子邮件本身就是求职信通常会让收件人的工作更轻松。不过要小心不要让缺失的格式模板诱惑您在电子邮件中详细解释您申请的动机。经验法则是求职信不应超过一页印刷页。否则通过电子邮件发送的求职信与通过邮寄发送的求职信适用的规则基本相同。 请该职位的原因。



它还应该具体说明您是在哪里发现招聘广告的。因此不要写我在互联网上读到而应该写我在招聘门户上读到您的招聘广告。以收件人为中心的简历 电报号码数据 这同样适用于设计你的简历让收件人尽可能轻松地处理你的申请。因此请将属于一起的文件例如您的职业和技能简介以及可能的封面页打包到一个文件中。这使收件人不必打开多个文件以及繁琐的搜索和排序。考虑到这一点您也可以省略封面。相反请将您的照片和封面信息放在简历的开头。







将您的技能展示包含在简历的相关部分也是一个优势。另请注意确保简历上的日期与发送电子邮件的日期没有太大差异。图片来源办公室使用大量纸张。一名办公室职员平均每年使用页复印纸。因此问题是是否应该采取完全无纸化的步骤。这可能吗如果是这样怎么办下面的信息图提供了可以大幅减少纸张消耗的建议。步实现无纸化办公在线传真创建在线传真服务帐户以获取新的传真号码。通过传真发送和接收文件。